I dag ble den årlige topplisten for kvinner i teknologifag publisert. Listen skal løfte frem rollemodeller som kan være med å få flere kvinner til å velge teknologifag.
– Det er utrolig inspirerende å bli anerkjent på denne måten. For meg har kvinnelige rollemodeller vært viktige, og jeg setter stor pris på å kunne være en selv, sier Viktoria Stray som nylig tok over som nestleder ved Institutt for informatikk (IFI) ved Universitetet i Oslo (UiO).
Der er hun opptatt av å skape et inkluderende og innovativt forsknings- og læringsmiljø. Hun ønsker også å bidra til at enda flere kvinner vil studere IT.
IFI er Norges største forsknings- og utdanningsinstitutt innenfor informatikk.
– Jeg har veiledet mer enn 25 kvinnelige masterstudenter i informatikk, og alle mine tre phd-studenter har vært kvinner. Mange av disse studentene har fortalt hvor viktig det er med synlige kvinnelige rollemodeller innen IT og programmering, sier Stray.
Det er vi som møter studentene i starten av karrieren
– Det er ærefullt og hyggelig å bli lagt merke til på denne måten. Det er spesielt inspirerende at vi som akademikere blir trukket frem. Det er vi som møter alle studentene i starten av deres karriere. Derfor har vi et ekstra ansvar som påvirkere og forbilder, sier Ingrid Glad, professor ved Matematisk institutt ved UiO og en del av ledergruppen i Integreat.
Integreat er et senter for fremragende forskning som skal forbedre maskinlæring og gjøre det mer bærekraftig, presist, pålitelig og etisk.
– I Integreat har vi mange dyktige kvinnelige forskere, men fikk færre kvinnelige søkere til stipendiatstillingene våre enn vi håpet på. Vi jobber bevisst med dette, sier Glad som påpeker at matematikk og teknologi er viktigere enn noensinne.
– Vi trenger så mange gode hoder som mulig. Dette er jeg opptatt av også som leder for Abelstyret, som støtter ulike tiltak for å fremme interessen for matematikk og realfag blant barn og unge. Vi må starte tidlig med å vise frem hvor spennende og meningsfylt det er å være i våre fag, sier Glad.
Om kåringen
Abelia, NHO-foreningen for kunnskaps- og teknologibedrifter, og ODA-Nettverk, Nordens ledende nettverk for mangfold i tech, står bak kåringen. Formålet er å øke andelen kvinner som jobber med teknologi.
Kåringen til Abelia og ODA finner sted for niende gang, og navnene på listen kommer fra både private og offentlig virksomheter. Sektorer som helse, forsvar og rådgivingsselskaper er representert.
Juryen har lagt vekt på teknologiforståelse, konkrete bidrag og motivasjon og innsats for mangfold i teknologi.
